Supervision

Neue PerspektivenMethoden

Mit Supervision eine frische Perspektive bekommen

Mit Fallsupervision, Leitungssupervision und Teamsupervision lassen sich zum einen aktuelle Probleme leichter lösen. Zum anderen hilft Supervision dabei, Stärken zu entfalten und die innere Balance wiederzufinden.

  • Mit einer neuen Perspektive bekommen Sie schneller Zugang zur Problemlösung
  • Sie erkennen fehlende Aspekte und vertiefen Ihr Verständnis von der Situation
  • Sie entdecken, wie Sie einen Konflikt ohne Verlierer lösen können
  • Durch gemeinsame Reflexion wird ein belastendes Erlebnis für Sie leichter zu verarbeiten
  • Sie lernen, in kritischen Situationen emotional gelassen zu bleiben

Supervision in sozialen und pädagogischen Organisationen

Schwerpunktmäßig arbeite ich seit vielen Jahren mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in folgenden Bereichen:

  • Pädagogischer Bereich (Frühförderung, Kindergarten, Kita, Schule)
  • Im Rahmen von Inklusion (Integrationshelfer, Schulbegleiter, Schulsozialarbeiter)
  • Gesundheits- und Sozialbereich (Beratungsstellen, Ehrenamtliche, Pflegekräfte).

-> Teamentwicklung

-> Change-Management

Handlungsspielraum erweitern

Mein Ziel ist, Ihren Handlungsspielraum zu erweitern und Ihre Stärken auszubauen. Sie sollen mit einem besseren Gefühl gehen, als Sie in die Supervision gekommen sind.

In der Teamsupervision klären wir darüber hinaus auch die Rollen im Team und die Erwartungen der Teammitglieder aneinander. Spannungen werden gelöst und Konflikte ohne Verlierer bereinigt.

Ressourcen-orientierte Techniken

Ich arbeite Ressourcen-orientiert mit einem breiten methodischen Instrumentarium.  In der Supervisionssitzung verständigen wir uns auf die Technik, die bei Ihrer Fragestellung am besten zum Ziel führt.

  • Wir strukturieren die Situation und arbeiten Zusammenhänge heraus
  • Ich stelle Fragen, die Sie sich so noch nie gestellt haben
  • Wir machen Übungen, die Sie in der Reflexion und Selbsterfahrung unterstützen
  • Wir identifizieren Denkmuster, die Sie einschränken
  • Ich helfe Ihnen, Alternativen für hinderliche Glaubenssätze zu finden
  • und leite Sie in Techniken an, die Ihr Gefühl von Selbstwirksamkeit stärken

In Gruppensupervisionen werden alle Teilnehmer einbezogen, z.B. als Reflecting Team, als Alter Ego, bei Rollenspielen oder Systemaufstellungen. Diese helfen vor allem bei schwierigen Beziehungsdynamiken ein tieferes Verständnis der Situation zu bekommen.

 

 -> Teamentwicklung

-> Change-Management